人は
・迷っているときと
・決めて進むときと
・振り返って学ぶときで

　　　　　　　　　　　必要な話し方が違います。

① 迷っているとき
　→ まず整理する対話（聴く・深める）

② 決めて進むとき
　→ 行動を決める対話（GROW）

③ 経験したあと
　→ 次に活かす対話（振り返り）

OSCARは「経験を学びに変える」対話の型

OSCARは、
すでに起きた経験を材料にして、

• 何が起きたのか

• なぜうまくいった（いかなかった）のか

• 次にどう再現するか

を整理するためのフレームです。

GROWモデルを発展させた位置づけで、「個人の内省だけで終わらせず、組織成果につなげるコーチングフレーム

「考えを行動に変え、次に活かす対話の型」