メディカルコーチングとは
こんな課題はありませんか？
医療現場では医療の質はもちろん、安全性の向上および高度化・複雑化に伴う業務の増大に常に対応していかなければなりません。そのためには、高い専門性を持ったスタッフが目的と情報を共有し、患者の状況に的確に対応できるチームづくりが必要です。
例えばこのような方へ
すべての医療従事者
職場の人間関係や生産性をさらに良くし、思いを共有し、よりよい医療提供をチームでサポートしていきたいと思われている患者さんに関係するすべての医療従事者の皆さんへ。
メディカルコーチングで信頼関係を強化！
メディカルコーチング研修の目的
スタッフ自ら主体的に考え、行動を起こし続けることで、医療の質や安全性の向上・業務の最適化を図っていくことが目的です。
患者さんを中心とした、チーム作りに貢献したい。そのためにも、まず自分を理解してさらに相手のことを理解して、個別対応できるそんなコミュニケーションを実現していきたいと思います。理想のコミュニケーションの在り方をコーチングスキルを中心に考えていきます。
チーム医療がもたらす効果
- 疾患の早期発見、治癒や回復の促進、重症化の予防などの「医療・生活の質の向上」
- 医療の効率化による「医療関係者の負担軽減化」
- 医療の標準化・組織化による「医療の安全性向上」
- 所要時間：
- 主要スキルを5つに分けて、各スキル2〜3時間のワークショップ×5回（1日研修）
コーチングイーの基本研修
上記の専門的なコーチング研修に加え、各メニュー共通の基本研修も行います。
- Training01
- コミュニケーション研修
協働で互いに成長し高い成果を築くためのコミュニケーション
1.自分を知る。2.他者を知る。3.自分の感情をマネジメントする。そして協働で互いに成長し、高い成果を築ける関係性を作る。そのヒントをコーチングスキルからお伝えします。
- Training02
- チームの力を数倍加する、
育てるコーチング研修
信頼関係を深めチーム力を強化するコミュニケーション
伝え方ひとつをとっても、指示命令タイプの伝え方とコーチタイプの伝え方では伝わり方は全く違います。管理職が遭遇する課題を取り扱いながら、個人と組織の強みを知り、目標・課題を共有しながらチームづくりに重要なコミュニケーションスキルを学びます。
- Training03
- ストレングスファインダー®研修
科学的なツールで自分を知り相手を知る。組織の強みを見える化
米国ギャラップ社の開発した「才能診断」ツールを活用した研修です。
177個の質問に答えることで、自分の才能（＝強みの元）が導き出されます。ストレングスファインダー®における「才能」は次のように定義されます。『無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターン』すなわち、自分の思考、感情、行動の「特徴」そのものが「才能=強みの元」だと言うのです。これは正式に世界400万人以上のデーターを集積し得られ、学術論文にも発表されたものです。
