^{なぜコーチングに心理の安全性が必要？}

1. 安心して本音を話せる環境を作るため
   • 率直な意見や悩みを語れる。
2. 成長のためのフィードバックをスムーズに受け入れるため
   • 防御的にならずアドバイスを積極的に受け入れられる。
3. 失敗や課題を恐れずに話すため
   • 「間違えても大丈夫」自らの弱みを認められるようになる。
4. 新しい考え方や行動を試しやすくするため
   • 「リスクを取っても大丈夫」と感じられるとより積極的に行動に移せる。
5. 学習と成長を促進するため
   • 心理的安全性のある環境では、過去の経験を振り返り、学びを容易にします。
6. 感情をオープンに表現できるため
   • 感情や価値観を言語化することで、自己理解が深まり、行動の動機が明確になる。
7. 内発的な動機づけを引き出すため
   • 自分の内側のある価値観や目標を見つめ直し、主体的に行動できるようになる。
8. 自分を否定せず、前向きに自己成長を目指せる。

心理的安全性が確保されたコーチング環境では、クライアントはより自由に自己探索でき、行動の進行を積極的に行います。そのため、心理的安全性はコーチングに関して重要な要素を決めます。

どうしたらそのよう様な場づくができるか事例をあげながら対話を進めさていただきます。
心理的安全性が注目されるようになった背景には、プロジェクトアリストテレスの実践例導入の様な事例があげられます。
心理的安全性が注目されるきっかけはどんなことが問題となったか？幾つかの事例からチームメンバー同志が学び主体的な行動へ深めていきます。

心理的安全性を築くための「障害や弊害」を軽くするために対策を実践し効果を検証することが大切です。