ノンバーバルなコミュニケーションは

互いの心理状態を言葉以外のサインで認識する・・・そのきっかけになります。

また自分が発している　ノンバーバルコミュニケーションも・・感じれる

リーダーは個性を承認することをさらに磨がいていくと

ノンバールがわかってくるのではないでしょうか？

互いの信頼感を増すことができると思います。